洋華光電公司違法事項一覽表

洋華光電公司疑似違法的事項繁多，工會簡單整理如下表：


2010.03.29

違法事實	違反法條	政府應有作為
違法資遣工會幹部及工會會員	工會法第35條	其行為已觸犯刑法依刑法處斷外，並得依法處以罰鍰。
	就業服務法第5條	處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰，連續處罰至改善為止！
	勞動基準法第11條	正式行文認定違法解雇無效！
違法資遣本勞持續雇用及引進外勞	就業服務法第42、47條	依同法第54條中止引進外勞，取消配額並將現有外勞轉換雇主
違法短發加班費	勞動基準法第24條	連續處罰2萬元至改善為止
違法低報勞保	勞保條例第14條等相關規定	1.   自事實發生之日起按其短報保費金額，處以2倍罰鍰。 2.   協助勞工向雇主追償所受損失。 3.   涉嫌詐欺罪及偽造文書罪，政府主動移送地檢署偵辦
勞退新制提撥短少	勞工退休金條例第14條	1.  移請法院強制執行提撥足額 2.   加徵滯納金 3.   依雇主應負擔金額連續處罰至改善為止
員工每月超時加班上百小時	勞動基準法第32條	連續處罰2萬元至改善為止！
	勞動基準法第5條	處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科5萬元以下罰金。
建教合作生超時加班	高級職業學校建教合作實施辦法第5條	依同法第12條令其停辦
職工福利金委員會屆期不改選	職工福利金條例第5條	政府行文命令其改選
僱用未滿16歲之童工超時加班	依刑事罪論處	政府主動移送地檢署偵辦

製表：洋華光電(股)公司產業工會、全國自主勞工聯盟