勞委會北區勞檢所來函，洋華光電多項違法，事證確鑿！

（編按：勞委會北區勞檢所於99年4月15日致函工會，明確表示洋華光電公司多項違法事實確鑿，分別依據不同法條處理中。我們把這份公文全文刊登，以昭公信，以正視聽。這份公文，當可以把這份廣告與聲明裡的諸多不實說法予以澄清。）

行政院勞工委員會北區勞動檢查所 函

地址：100台北市紹興北街31巷39號
承辦人：黃錫麟
電話：02-2321-3511-116

受文者：桃園縣洋華光電股份有限公司產業工會（桃園縣觀音鄉經建五路32號5樓）
發文日期：中華民國99年4月15日
發文字號：勞北檢製字第0991005535號
速別：普通件
密等及解密或保密期限：普通

主旨：有關桃園縣洋華光電股份有限公司違反勞動法令乙案，復如說明，請 查照。


說明：

一、依據行政院勞工委員會99年4月7日勞資1字第0990067824號函辦理。

二、本所於99年4月7日派員前往該公司實施檢查，檢查結果如下書名：

（一）該公司勞工延長工時之工資計算，僅以「本薪」計算，為將薪資明細所列獎金或津貼列入計算，違反勞動基準法第24條規定。

（二）部分勞工除正常工作時間外又延長工作時間，一個月超過46小時，違反勞動基準法第32條第2項規定。

（三）部分勞工每7日中未有一日之休息作為例假，違反勞動基準法第36條規定。

（四）未定期召開勞資會議，違反勞資會議實施辦法第18條規定。

（五）未設置托兒設施或提供適當之托兒措施，違反性別工作平等法第23條第1項規定。

三、前項第（一）、（二）及（三）本所已另函移請桃園縣政府罰鍰處分，其餘違反事項本所已通知該公司限期改善。

四、該公司僱用童工工作時間超過8小時部分，違反勞動基準法第47條，桃園縣政府已於3月30日查證屬實，並依法移送台灣桃園地方法院檢察署參辦。

五、另對該公司以業務緊縮及工作不能勝任等理由資遣勞工一案，因屬勞方爭議事項，由桃園縣政府積極調解中。

正本：全國自主勞工聯盟、桃園縣洋華光電股份有限公司產業工會
副本：行政院勞工委員會、本所製造業組


所長 謝英文