99/05/28（中央社記者黃旭昇、王鴻國台北縣28日電）
勞工團體今天前往鴻海集團總部，悼念其子公司富士康自殺員工；並認為應改變精密而無人道的生產線，放棄追求極大利潤，檢討管理模式不能擠壓工人的喘息與社會關係。
鴻海集團旗下富士康科技公司接連發生員工跳樓事件，勞團呼籲富士康員工，不要以自殺解決事情，應該勇於站出來揭露事實，讓國際間持續關心富士康工人的勞動處境，「犧牲生命是不值得的。」
全國自主勞工聯盟榮譽會長林子文上午帶領勞工團體，在台北縣土城市鴻海集團總部前，拉起「付出青春歲月竟成幻夢」輓聯、在寫著「悼富士康自戕」的牌位獻上白色百合，悼念富士康自殺的員工。
這是台灣首度有團體悼念富士康自殺員工，台北縣土城警分局員警一旁戒護，少數鴻海員工則手牽著手，將勞工團體圈圍在總部廣場外，有些鴻海員工則在各樓層窗口觀看悼念行動。
頂埔派出所所長一度舉牌警告違反集會遊行法，不過，林子文說，「悼念行動屬於婚喪喜慶，不是集會遊行。」他表示，自殺者是以生命強烈抗議流水式的生產行為，鴻海事後雖做許多補救措施，但都只是治本，若沒有檢討制度，「鴻海的生產模式仍是殺人機器」。
他表示，希望鴻海總裁郭台銘要放棄追求極大利潤的思考，尊重生命，以人為貴，從管理制度上改進，才能改變員工不斷以自殺及生命堆疊來抗議，這也是企業的社會責任。
其實，在台灣也經歷過類似流水線的生產模式，受害已深；林子文說，所有電子產業都應該反思，尤其，企業不應把員工視為生產機器，「富豪的背後有多少工人向富豪索命？」
洋華光電工會代表表示，看見富士康的員工自殺，讓他們感覺到悲傷與難過，弱勢勞工需要幫助時，政府在哪裡？政府作了什麼？
工作傷害受害人協會也認為「資本家殺人」，不管是以往的民進黨或現在的國民黨政府，都一再放任資本企業前進中國。勞團並高呼口號表示，「放縱資本不分藍綠，資本殺人不分兩岸。」
勞工團體指出，鴻海不能只以調薪收買人心，應該立即檢討旗下大廠管理制度，並將生產利潤模式攤在陽光下，終結殺人的生產線。
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赴鴻海總部追悼富士康工人 台灣工運團體：終結殺人生產線
2010/05/28苦勞網特約記者王毅丰
今日（5/28）上午，十餘個台灣勞工團體，共約六十餘人前往鴻海精密（股）公司總部，弔祭連續以跳樓方式結束生命的富士康工人，勞團象徵性地手持富士康工人的牌位，在鴻海總部前高舉「為品牌利潤、付出青春年歲竟成幻夢」、「為富豪財勢、耗盡身心健康竟成泡影」的輓聯，為富士康的罹難工人致哀。
台灣勞工團體在土城鴻海總部祭弔自殺的富士康勞工。（攝影：王毅丰）勞團呼籲富士康的工人，停止以自殺的方式來解決問題，並強烈地要求鴻海董事長郭台銘改變非人性的軍事化管理方式，避免有更多的工人被迫走上絕路。
行動發言人林子文表示，台商企業過去在台灣長期軍事化的管理模式，對工人的身體、心理造成很大的傷害，而在台商外移到中國後，更是將這種非人性化的管理方式推展到極至，富士康的年輕工人之所以選擇自殺這麼強烈的方式結束自己的生命，就是要控訴企業這種只追求最大利潤，不顧企業社會責任的生產模式。「這是一套非常可怕的殺人制度」林子文說。
世新大學社會發展研究所副教授陳信行以1915年的福特汽車公司為例表示，當年福特公司把工作節奏加快到42秒一個循環時，造成大量的工人自殺、過勞死，而今天富士康員工的工作強度是7秒一個循環，是當年福特公司的七倍，這種高度重覆、長時間、單調的勞動過程，就是造成富士康工人大量自殺的主因。
洋華光電工人曹子羚呼籲在富士康工作的勞工們，不要再用傷害自己的方式抗議，因為這些黑心資本家不值得大家這樣做，工人應該要勇敢的站出來，揭露這些惡質的廠商剝削、壓榨勞工的手段。
工作傷害受害人協會劉念雲表示，在富士康這樣的生產線中，如果繼續做下去，不是以自殺解決，就是過勞，事實上這些都是工作傷害，今天這十二個工人，是以死諫的方式，告訴全世界，這樣的工廠將會製造出越來越多的工傷者。
台灣勞工陣線孫友聯則引述「中國勞動觀察」的報告指出，台資企業在中國的自殺率，在各國中是最高的，富士康工人的自殺，絕對是管理制度的問題。
5月26日，香港「大學師生監察無良企業行動（Students & Scholars Against Cooperate Misbehavior,SACOM）」在香港富士康總部發起了哀悼自殺工人及抗議鴻海的行動、而5月28日晚間，北京的新工人藝術團，也以民謠義演的方式表達哀悼，並訴說在生產線上被當作機器一般對待的工人處境。富士康事件已經引起了中、港、台工人團體的普遍關注，SACOM並宣佈6月8日，Apple iPhone四代正式發佈日為「全球悼念富士康自殺工人日」。
去年年7月16日凌晨3：30左右，富士康員工孫丹勇正是因為弄丟了iPhone樣機，遭到不明方法訊問之後墜樓身亡，這也是去年即已經開始一連串跳樓事件初期的重要個案；而6月8日，也剛好是鴻海股東會的日子，勞工團體表示，5月28日的行動只是一個開始，後續將持續擴大串聯、對鴻海施壓，終結鴻海生產線上殺人的軍事化管理制度。
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勞工、社團 隔海悼富士康員工
2010/05/29【聯合報╱記者饒磐安／台北縣報導】
鴻海科技集團子公司富士康今年已傳出十二名員工跳樓，國內十多個勞工和社運團體，昨天上午帶著鮮花和輓聯，赴鴻海土城總部隔海悼祭自殺身亡的富士康員工，並呼籲富士康員工別再自殺，要活下來繼續揭露真相。
前往鴻海土城總部祭悼富士康自殺員工的勞工、社運團體成員約五十多人，包括綠色公民行動聯盟、人民火大行動聯盟、苦勞工作站等。
【記者李明賢／台北報導】鴻海集團旗下富士康員工連環跳樓，引發各界議論，行政院長吳敦義昨天公開聲援鴻海集團總裁郭台銘，希望早日撥開雲霧、度過難關，再讓企業萬里晴空。
吳揆昨天表示，郭台銘非常有能力，經營企業創新且有雄才大略，但鴻海企業版圖非常大，旗下七十、八十萬以上員工，工作壓力很重，「外界應該多給他一些鼓勵」。
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富士康自殺魔咒 台勞工團到鴻海總部 悼念勞工拉輓抗議
2010/05/28中國報新聞網（台北28日綜合電）
台灣的勞工團體週五號召了近百人，到土城的鴻海總部，抗議和悼念大陸自殺勞工。他們在鴻海總部大門口，拉高嗓門大聲抗議。 （美聯社）深圳富士康連續發生員工跳樓事件，引發台灣部分民間勞工團體不滿，認為鴻海集團在管理制度上出問題，近百人週五到土城的鴻海總部，獻上鮮花和輓聯悼念深圳自殺勞工，表達抗議訴求，並一度與警衛爆發口角衝突。
勞團表示，6月8日鴻海股東會當天，港台勞團還將串聯發起全球哀悼行動。
抗議的勞工團體大喊資本家償命、生產線殺人，手拉白布條高喊口號，抗議富士康發生員工連續尋短事件。
全台自主勞工聯盟榮譽會長林子文上午帶領勞工團體，在台北縣土城市鴻海集團總部前，拉起“付出青春歲月竟成幻夢”輓聯、在寫著“悼富士康自戕”的牌位獻上白色百合，悼念富士康自殺的員工。
人力保障部長赴富士康調查
中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民，昨天親自帶隊赴深圳調查富士康員工跳樓事件。
法制晚報報道，調查人員將至少在深圳停留1周，希望把富士康員工墜樓原因查明。
同時，人社部、中華全國總工會等部門，將加強幫助企業建設基層工會組織，並更多關注企業裏年輕一代農民工的收入分配和工作環境。
由於富士康員工自殺事件在持續升級，中央部委聯合調查組已於27日緊急啟程前往深圳調查。
深圳市政府有關官員證實，由人力資源和社會保障部、全國總工會、公安部等多部門組成的部委聯合調查組，將由人力資源和社會保障部部長尹蔚民親自帶隊，主要是為了深入分析近期富士康員工自殺事件發生的原因，進一步研究解決問題的對策。
抗議人士展示“付出青春歲月竟成幻夢”輓聯，悼念默哀，表達對大企業家的抗議訴求。（路透社）港台串聯發全球哀悼
抗議勞團賴香伶指出，“你賺那么多利潤，請問你今天調薪20%，到底在收買人心，還是真的關注？13個年輕人背后，在沒有出路的情況下走上自殺一途，你到底有沒有誠心懺悔”。
林子文表示，希望鴻海總裁郭台銘要放棄追求極大利潤的思考，尊重生命，以人為貴，從管理制度上改進，改善工人待遇。“工人要站一整天，又不能交談，變成了機器。”
工作傷害受害人協會也認為“資本家殺人”，不管是以往的民進黨或現在的國民黨政府，都一再放任資本企業前進中國。勞團並高呼口號表示，“放縱資本不分藍綠，資本殺人不分兩岸。”
現場警方舉牌警告，要求抗議群眾離開，鴻海方面則沒有正面回應，只派出幾位員工，以人牆方式堵在門口，面對抗議，鴻海選擇低調以對。
傳郭台銘求助北京 深圳傳媒接令噤聲
深圳富士康自殺潮不息，為避免傳媒繼續炒作跳樓事件，傳台灣首富向北京中央求助。深圳傳媒稱已接令噤聲。
富士康週三晚發生第12跳后，郭台銘一直沒有露面，週四晨與四川省委書記劉奇葆舉行早餐會，心情沉重，表情嚴肅。
郭台銘週四下午1時乘私人飛機，在兩日內第二次飛大陸。郭台銘再到大陸的消息傳開后，大批媒體守著富士康龍華廠房及龍華人民醫院，可是至夜深都沒見到郭台銘身影，他的行蹤成謎。
有消息指，面對內地媒體大篇幅報道富士康員工自殺事件，輿論矛頭直指富士康的管理，郭台銘週四已向北京當局求助，深圳傳媒週四接到宣傳部門指示，禁止再炒作富士康跳樓事件。
據報導，大陸當局已下達限制媒體報導的指令。部分人士質疑媒體的報導可能誘發員工接二連三地自殺。但也有專家認為媒體有責任報導事實及探討原因。
接連發生員工跳樓事件后，富士康廠區內謠言滿天飛，員工之間傳出在發生第12跳后，甚至傳有15跳，其中包括一對男女員工企圖上演雙人跳，但傳言未能證實。
大陸當局亦高度關注富士康員工自殺事件，除深圳多名副市長率領小組調查外，北京成立的中央調查組昨前往深圳調查。而多名中央領導人亦作出批示，副總理張德江更被派到深圳了解事件。
臥底記者：我們在富士康的日子
富士康12名工人跳樓自殺事件，有記者成功“潛伏”富士康，發表“臥底”經歷，描述廠內種種慘狀，讀之令人毛骨聳然。
深圳媒體人李鴻文在網誌中，透露一名大陸記者以招工方式進入富士康臥底，入前體格健壯，精神抖擻，但出來后李再和他聊天時，發現對方已是“說話不連貫，自始至終都很緊張，感覺完全變成另一個人。”
李鴻文指，該記者與報館約定是“深度潛伏”，報館不能主動跟他聯絡，但他要常與報館領導聯絡；開始時該記者還能做到一日一次致電領導，慢慢就懶打了，后來竟忘記記者職責，“在廠裏，人是機器，他和工人都是這台機器上的零件。他的思維方式和工人完全一樣了。”
李鴻文說，報館擔心記者的安全，命令他放棄臥底。該名記者出來后透露，辭職時，他與組長告辭，走出十幾步，組長在背后叫了一句“回來”，他竟下意識乖乖轉回頭，行到一半才醒過來：自己是記者，而且已辭職，沒必要再這樣。連記者都被富士康洗腦成這樣，李鴻文嘆道：“可見富士康對人的改變！”
該名記者稱，富士康的等級禁嚴，以及無所不在的保安和其他形式的監視；超時加班、同宿舍員工錯時休息，令員工心靈隔絕，產生窒息感、無力感和壓迫感，“這是深度的無可救藥的絕望！”
另一個臥底記者劉志毅發表文章指，富士康工人每日都在固有頻率支配下工作、走路、吃飯；每個員工都要簽一份“自願加班”書，拚命加班，而工人也樂于這樣，因為不加班只有900元（450令吉）底薪。習慣于日夜加班后，一旦休息，員工們反而不知所措。
“他們有人想通過跳槽，爭取更好的待遇，但很多人都失敗而歸，因為到那裏都一樣，天下烏鴉一般黑。”
藝術家遊行：跳樓不如跳槽
“跳樓不如跳槽！”深圳行為藝術家彼德週四午現身富士康龍華廠區南門對開的天橋，他帶領一隊年紀不小的武工隊，在橋上步操，勸勉“富士康不開心的孩子們”要堅強地留下來，吸引約200名民眾圍觀，不少圍觀的富士康員工十分認同他的理念。
這隊由5人組成的武工隊，人人戴著闊邊帽、墨鏡，肩上都荷著假槍，他們高舉標語，在天橋上來回遊行，而他們亦展示一幅寫給在富士康工作的年輕人，說：“你們一定要留下來，這個世界還有更多真誠和精采！”
“再好脾氣的工人都難頂！”富士康廠第12跳身亡，終于引爆廠內員工不滿情緒爆發，紛紛對現場採訪的海內外傳媒控訴，炮轟富士康缺乏人性的管理和生產流程。
會傳染? 成都上海3人先後跳樓
富士康跳樓事件會傳染？中國成都、上海近日發生多起民眾跳樓事件，引人關注，中新社報導，成都于週四凌晨到上午，短短數小時內發生3起跳樓事件，致1女子死亡，兩男子重傷。
當天凌晨1時40分，成都市城東某大學畢業1年的小張從宿舍3樓墜下，生命垂危。事發后，小張的好友周麗（化名）稱小張是因壓力大而跳樓輕生，目前仍處于重度昏迷狀態。
27日8時50分許，1名57歲的女子從成鐵中心醫院住院部7樓窗口跳樓，當場死亡。醫院方面表示，女子不是醫院的病人，不清楚她為什么跑到醫院跳樓。
27日9時15分許，1名男子在成都火車南站附近的星光路下穿隧道上方跳下。男子名叫羅枝，今年43歲，來自南昌，目前還不清楚跳隧道的原因。
另外，26日至27日凌晨短短10小時內，在上海兩區也有2女1男高處墜亡。對于3人的墜樓原因，警方正在調查。
擬調薪20%安撫員工
台灣鴻海集團表示，該公司目前是在研擬加薪，該項計劃，研擬中加薪幅度為20%。
鴻海表示，該項計劃與“連12跳”無關，是“因應今年景氣好轉”，且全球員工人數由2008年約50萬名，暴增到近90萬名。但鴻海表示，這項計劃確實在研究中，但是，並未說明該項計劃何時執行。
據環球網援引台媒消息說，鴻海集團董事長郭台銘週四帶媒體實地考察富士康龍華場區后，晚上又出現第12起跳樓，富士康為了安撫員工情緒將調薪20%。
與鴻海郭台銘親近人士透露，近期中國大陸沿海缺工問題嚴重，包括宏達電等多數台商企業早已調薪，目前沿海勞工的起薪至少都以1000人民幣以上起跳，富士康比照調薪也是有大環境的考慮。
驚動高層中央調查組赴深圳
富士康員工自殺事件在持續升級。在26日晚和27日凌晨再發兩起自殺事件后，中央部委聯合調查組已于27日緊急啟程前往深圳調查。
深圳市政府有關官員證實，由人力資源和社會保障部、全國總工會、公安部等多部門組成的部委聯合調查組，將由人力資源和社會保障部部長尹蔚民親自帶隊，主要是為了深入分析近期富士康員工自殺事件發生的原因，進一步研究解決問題的對策。
據消息人士表示，此次調查組成員全部來自中央部委，並擔任要職，調查組成員在富士康廠區實地調研時間暫未定，但可以肯定的是，此次調查組將多渠道、多層次瞭解富士康企業用工現狀，富士康企業管理模式與勞資關係將是此次調研的重頭。
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