終結血汗工廠、還我幸福社會！ 社運通緝六大重刑犯、向血汗科技大廠宣戰！

601台灣社運包圍computex台北國際電腦展行動新聞稿

時間：2010年6月1日(星期二)上午09:50
地點：台北世貿南港館（北市南港區經貿二路1號，捷運文湖線南港展覽館站）
聯絡人：自主工聯執行長 朱維立0981-238732、工傷協會專員 劉念雲 0921-814241

台灣作為全球高科技產業代工的重要樞紐，創造了大量的產值與豐厚的利潤。但近來接連發生重大勞資爭議，如洋華光電剝削勞工打壓工會、勝華科技的正已烷中毒、富士康員工十幾起跳樓事件，讓人不禁懷疑高科技產業到底是一個好的就業機會還是一個致命殺機？

0531譴責勞委會偏袒資方新聞剪輯

批勞委會偏資方 前洋華工抗議－民視新聞



公視中晝新聞(批勞委會抹黑 洋華工會.勞團抗議)



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洋華工會抗議 卯上勞委會！

2010/05/31【聯合晚報╱文/游智文】

圖/高智洋

手機面板廠洋華工會及自主工聯等約三十餘人，今天再度前往勞委會抗議，並演出行動劇，指勞委會沒有積極協助勞資爭議，反而抹黑工會拒絕讓員工入會，已淪為資方打手。工會要求勞委會主委王如玄應道歉，並查辦抹黑工會的勞委會官員。

上午的抗議活動，由於工會成員企圖把抗議布條掛在勞委會大門，遭員警制止，雙方一度發生衝撞推擠。

終結血汗工廠、還我幸福社會！ 社運向血汗科技大廠宣戰！

社運包圍computex台北國際電腦展行動採訪通知

時間：2010年6月1日(星期二)上午09:50
地點：台北世貿南港館（北市南港區經貿二路1號，捷運文胡線南港展覽館站）
聯絡人：自主工聯執行長 朱維立0981-238732、工傷協會專員 劉念雲 0921-814241

台灣作為全球高科技產業代工的重要樞紐，創造了大量的產值與豐厚的利潤。但近來接連發生重大勞資爭議，如洋華光電剝削勞工打壓工會、勝華科技的正已烷中毒、富士康員工11起跳樓事件，讓人不禁懷疑高科技產業到底是一個好的就業機會還是一個致命殺機？

譴責勞委會抹黑工會 甘為洋華資方打手！

郭台銘的困難是國家的困難 勞工的困難不是國家的困難？
譴責勞委會抹黑工會 甘為洋華資方打手
勞委會想逼死洋華工會和自主工聯？想創造台灣版富士康？

[531抗議勞委會逼洋華工會跳樓行動新聞稿]

洋華勞資爭議持續擴大發酵，工會及自主工聯50人於99年5月31日周一上午十時至勞委會，清算馬政府的勞委會到底在洋華勞資爭議案做了甚麼？現場公布勞委會勞資關係處勞資爭議科科長5月15日寫給中山大學社研所所長王宏仁的失實言論信件（附件一），並演出「洋華勞資拔河戰 勞委會甘為資方打手」的行動劇，突顯馬政府的勞委會，似乎有官商勾結，與洋華資方聯手打壓勞工，根本是想逼死洋華工會與自主工聯的意圖！

在富士康十幾連跳之後 勞委會還想逼死洋華工會和自主工聯嗎？

531抗議勞委會逼洋華工會跳樓行動採訪通知

時間：99年5月31日星期一上午10:00
地點：行政院勞工委員會(北市延平北路2段83號)
新聞聯絡人：自主工聯執行長 朱維立0981-238732、洋華工會秘書 杜光宇 0922-635756

洋華勞資爭議持續擴大發酵，馬政府的勞委會失職幫不了忙也就算了，還要落井下石，難道是想逼死洋華工會和自主工聯嗎？洋華工會及自主工聯50人於99年5月31日周一上午十時至勞委會清算馬政府的勞委會到底在洋華勞資爭議案做了甚麼？並公布勞委會勞資關係處勞資爭議科科長寫給中山大學社研所所長王宏仁的信件，突顯馬政府的勞委會，似乎有官商勾結，與洋華資方聯手打壓勞工，根本是想逼死洋華工會與自主工聯的意圖？

0528社運界悼念富士康自殺員工影音新聞剪輯

2010-05-28公視中晝新聞(鴻海門口默哀 勞團悼富士康員工)



2010-05-29香港蘋果日報動新聞(台港示威 聲討富士康)



2010-05-29新唐人亞太電視台(勞團鴻海門口悼富士康自殺員工)
有截取王金平說「他(郭台銘)的問題，就是國家的問題」的裡面(01:27)

0528社運界悼念富士康自殺員工新聞剪輯

悼富士康員工 勞團：應人性管理
99/05/28（中央社記者黃旭昇、王鴻國台北縣28日電）

勞工團體今天前往鴻海集團總部，悼念其子公司富士康自殺員工；並認為應改變精密而無人道的生產線，放棄追求極大利潤，檢討管理模式不能擠壓工人的喘息與社會關係。

鴻海集團旗下富士康科技公司接連發生員工跳樓事件，勞團呼籲富士康員工，不要以自殺解決事情，應該勇於站出來揭露事實，讓國際間持續關心富士康工人的勞動處境，「犧牲生命是不值得的。」

[轉貼]我們的菁英國度：談血汗手機的品牌之路，及那些閒雜人等

--- 寫在5/26（三）政大企管系邀請HTC行銷長演講，活動之前





（編按：宏達電行銷長王景弘先生將於5月26日晚上在政大商學院演講。高科技冷血青年將到場參加，並針對宏達電器業形象與企業社會責任的事情，就教王先生。這是高科技冷血青年成員的文章，我們在此轉貼，並全力支持高科技冷血青年的行動！同學們！加油！）

即將到來的5/26號，下禮拜三，當夜色降臨時，位於木柵的政治大學商學院一樓的國際會議廳門口卻正要開始熱鬧，將會有許多企管系的同學忙碌著，掛上【HTC 全球品牌之路：竭誠歡迎HTC行銷長王景弘先生--蒞臨政大】的紅布條。

Voices from the Grassroot -1: Please Treat Us as Human Beings—letter from a worker in Young Fast Optoelectronics

(Editor's note: this is an article from a member of YFOTU in March, now we make it translated into English so our foreign friends can know more about the real situation in YFO.)

A few weeks ago, there was a petition circulating among our plant of Young Fast Optoelectronics (YFO) which states that "those in the union only care about the interests of a few and ignore the majority of the workers; what they really want is to screw up the company."

I know many senior administrators took the anonymous petition excitingly and demanded the workers to sign to endorse it, saying "it represents the actual opinions of the workers in Young Fast." As I know, many of my colleagues signed it under the face-to-face demand of their administrators.

0525勞工、家長、教師及兒少團體反對教部將建教生排除適用勞基法

建教生保障法 社團批保障少

99/05/25（中央社記者陳舜協、李先鳳台北25日電）

教育部草擬「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」草案，擬將3.5萬建教生排除勞基法適用。勞工、家長、教師及兒少團體不贊成，將組聯盟表達反對立場。